Команда Ninen — это интегратор между бизнесом и его целевой аудиторией. Упаковывая ценность продукта и устанавливая крепкую эмоциональную связь между пользователем и брендом, мы стремимся не просто выполнить задание, а стать стратегическим партнером, готовым взять на себя ответственность за результат и разделить риски.
отзывы сотрудников об ооо найнэн про онбординг, команду и ежедневные диджитал-вызовы
отзывов
менеджер по продажам
сайт для Jac
«После 1.5 лет на старом месте совсем выгорела. Но пришла в Ninen – и открыла для себя продажи по-новому. Мне нравилось помогать заказчикам развивать их бизнес и решать сложные задачи. Политика продаж в Ninen основана на уважении и понимании их потребностей и целей – не на бездумном втюхивании. Ну и % от сделки очень высокий, что мотивировало.
Как и все сначала переживала, но легко влилась в процесс, очень в этом помогли 2 недели обучения. Постоянно развиваться помогали команда и руководитель.С Ninen я снова влюбилась в продажи!»
копирайтер-маркетолог
направленный на помощь в инклюзивном трудоустройстве
«Изначально в компанию я приходила как копирайтер продающих текстов aka маркетолог. Постепенно все глубже погружалась в маркетинг, в том числе в SMM, SEO, контекстную рекламу.
Ninen – это в первую очередь работа с экспертизой. Внутри команды мы постоянно обмениваемся профессиональными статьями, курсами. Любые креативные идеи тестируем и внедряем. А еще здесь свои инструменты для борьбы с выгоранием — регулярные приколы, шутки, тематические ивенты. И хотя назвать Ninen семьей слишком банально, это 100% люди, которые готовы тебя поддержать в любой ситуации».
менеджер по продажам
криптосервис
«Что хочу отметить? Хорошие проценты со сделок, интересные проекты, дружный молодой коллектив. Разнообразная корпоративная культура — неотъемлемая часть компании. Понравилась непринужденность, отсутствие бюрократии. Здесь работать можно даже из парка — в спокойной обстановке.
Хороший жизненный и коммерческий опыт получил. Очень надеюсь, что будущие кандидаты тоже прочувствуют всю эту корпоративную культуру, дух компании».
экспертов